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公司简介
烟台天天渔港原为成立于一九九一年的烟台(香港)粤鲁酒楼有限公司餐厅的名字,是当时山东省第一家中外合资的餐饮服务有限公司。公司以全新的经营理念,使天天渔港成为当时港城餐饮服务的标志性企业。九二年天天渔港推出的广式早茶宵夜更是填补了港城无早茶的空白,把港城的餐饮业推向了一个新的阶段。1999年企业改制后,公司领导更是站在“国际生活港”的起跑线上,以“一站式消闲娱乐”的经营理念,大刀阔斧地改革,把天天渔港由一家单一的餐饮企业发展成及房地产开发、餐饮娱乐、旅游开发、建筑、水产加工等多元化投资主体的实业发展公司。成为烟台的“明星企业”。
一、推行五常的目的
对餐饮业而言,部门多、事繁多、物品类别多,工作中又需要大量的人员来运作。而“五常卓越管理”是企业达到全面质量管理的最有效途径。它简单易行的“主观管物,客观管人”管理理念,不仅可改善企业运作和公司形象,更能有效的提高工作效率和创造更安全舒适的工作环境,为顾客提供最优质服务与良好环境。
一、推行五常的策略
- 高层领导重视,有健全的推广组织机构;成立公司五常领导小组
- 以点带面、循序渐进、目的明确;
- 全员发动、全员参与、领导自律;
- 建立全面、行之有效的内审机制和奖惩制度、监督制度。
二、公司在推行中遇到的困难及解决方法
困难:
- 员工的不理解, 思想有抵触;
- 由于多年工作养成的习惯,一时难以接受新的工作方法与技巧;
- 没有五常统一规范的标识系统,只有自己研究琢磨,进度慢;
解决方法:
1.以领导为核心,逐级落实,做到以身作则;
2.加大宣传力度,反复强调实行五常对企业及个人带来的好处,取得员工的认同和承诺;
3.健立全面的检查机制,及时纠正不良习惯及违反五常的不足之处;
4.公司积极支持,投入大量的人力、物力、财力,确保五常管理办法早日渗入人心。
三、企业推行五常的效益
1.员工们的工作环境得到了很大的改善,就餐环境布置更加清爽宜人,为客人提供了一个休闲、娱乐、餐饮、住宿的好去处,使客人有宾至如归的感觉;
2.工作效率得到了明显的提高,物品的摆放的合理、有序,使取放物品更加方便、快捷;
3.企业形象得到提升。推行五常法后,由于内外环境和员工变化,得到了社会的认同,企业的知名度进一步提高。
4.成本费用大幅度降低,营业额明显上升。由于采用有序的仓库管理和合适的采购程序,使囤积商品大大减少,所积压的原材料流动资金也相对减少,产生了明显的经济效益。
四、展望未来
通过进一步实施五常工作,不断提升企业的竟争力,达到卫生部门A级餐饮企业的标准并通过考核,使企业不断成长,把天天渔港打造成一个集购物、餐饮、客房、洗浴、娱乐、旅行社、景区为一体的大型“国际生活港”。 |